¿CUÁL ES TU FORMA DE SER?

“Dame directamente la conclusión”

Tienden a tener un sentido claro de dirección. Se comunican rápido y precisamente. Los triángulos tienen determinación y definen lo que quieren de los demás. Pueden parecer dogmáticos y abruptos.

Les gusta tomar riegos y son altamente competitivos. Tienen poca tolerancia a los errores. Suelen tener alta autoestima. Pueden parecer descarados, asertivos e intimidantes. Son extremadamente conscientes del tiempo y les molesta que se los hagan perder. Su mayor miedo es que se aprovechen de ellos. 

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Son personas que se activan en la diversidad y les gusta estar involucrados en una gran cantidad de actividades. Tienden a traer muchas ideas a su espacio de trabajo y son naturalmente creativos. Pueden parecer desorganizados, confusos en sus pensamientos, y de abordajes de ‘último momento’.

Buscadores de entusiasmo y emoción. Son personas de ideas y aman explorar diferentes modos de hacer las cosas. Son fundadores y creadores, y generalmente luego tienden a entregan el proyecto a alguien más; no disfrutan tanto en terminar las acciones que empezaron. Son entusiastas, imaginativos, idealistas, originales y locuaces. Les gusta divertirse y entretener a las personas y tienden a ser desorganizados. Necesitan ser estimulados y se aburren rápidamente de la rutina. 

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“¿Cómo se sentirá la gente con esto?”

Tienen una personalidad cálida y empática. Habilidosos para tratar con las personas. Los círculos son capaces de identificar fácilmente contextos políticos o significados escondidos, y son muy buenos escuchando. Pueden perder de vista los objetivos al intentar complacer a todos y tratar de evitar conflictos. 

Los círculos tienden a ser consejeros. Son leales, pacientes y se preocupan por los otros. Toman decisiones de manera lenta, por lo que hay que ser pacientes con ellos. Los círculos temen la pérdida de seguridad y estar equivocados porque esto romperá la armonía, o quedarán expuestos al conflicto por haber tomado una mala decisión. 

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“Estos son los hechos”

Tienden a ser pensadores objetivos que analizan los problemas cuidadosa y metódicamente antes de alcanzar alguna conclusión. Son personas muy cuidadosas que les gusta trabajar en un modo estructurado. La rigidez de sus abordajes puede a veces frustrar a sus colegas.

Este tipo de personas necesita su espacio personal y tiempo para reflexionar. Tienden a ser más formales y les desagrada abordajes muy relajados. Son metódicos. Quieren tener tanta información como será posible antes de tomar una decisión en situaciones ambiguas. Compararán y analizarán todas las opciones antes de hacer una recomendación. Los cuadrados aprecian los hechos y datos, y se frustran si la información recibida no hace sentido perfectamente.

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